Logo d'une initiative régionale en faveur de l'inclusion, des talents et de la vie active, représentant un groupe de personnes avec un individu en position de leadership, entouré de texte en français.

Ressources et services

Des membres de la TRIVAT soutiennent les employeurs dans leurs démarches d’inclusion et d’accessibilité. Que ce soit par la sensibilisation des équipes, l’accompagnement au recrutement, le partage de bonnes pratiques ou le développement de stratégies adaptées, ils offrent des solutions concrètes pour attirer, intégrer et maintenir en emploi une main-d’œuvre diversifiée.

Quels services sont proposés ?

MINISTÈRE DE L’EMPLOI ET DE LA SOLIDARITÉ SOCIALE

Le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale offre aux organisations un soutien complet en matière de gestion des ressources humaines, de formation de la main-d’œuvre, d’organisation du travail, de recrutement ou de mobilisation des employés. Les services offerts sont adaptés aux défis et aux réalités d’affaires des entreprises. 

Des mesures d’aide financière peuvent également appuyer ces démarches. Elles permettent notamment de soutenir l’accueil, l’intégration et le maintien en emploi de personnes qui rencontrent des obstacles à l’emploi, dont les personnes ayant un handicap, tout en favorisant le développement des compétences à l’interne.  

Pour en savoir plus : 

Pour communiquer directement avec une conseillère ou un conseiller aux entreprises du Ministère à la Direction générale de Services Québec de la région de Laval. 

  • Téléphone : 450 680-6400, poste 89870

Points de service : Localisateur de bureaux de Services Québec.  

L’ÉTAPE ET L’ARRIMAGE

Ces services d’aide à l’emploi, subventionnés par Services Québec, accompagnent les personnes en situation de handicap à s’intégrer sur le marché du travail et à se maintenir en emploi :

L’ÉTAPE offre des services aux personnes ayant une déficience intellectuelle, un trouble du spectre de l’autisme, une déficience physique, un trouble langagier ou un trouble sensoriel.

L’ARRIMAGE offre des services à une clientèle ayant un trouble de santé mentale.

Ces deux organismes offrent également un accompagnement et un support auprès des employeurs :

  • Proposition de candidats qui répondent aux exigences du poste à pourvoir

  • Soutien dans l’intégration du nouvel employé

  • Session d’information et de sensibilisation à l’intention du personnel de l’entreprise

  • Accompagnement dans le processus d’adaptation du poste de travail

  • Mise en place d’une subvention salariale

  • Etc.